2020年8月24日，星河举办了公司第五届关于主管级内部竞聘的活动，此次活动由公司两位总经理及各个部门经理主管共同参与，担任评委，经过严格评选，所有岗位都尘埃落定。

本次竞聘从多方面考核竞聘者，包括个人能力、对企业文化的理解、部门管理、现有部门存在的问题及解决办法、团队建设、培训学习、高效执行力、工作效率、客户满意度、工作流程等多项指标，每个竞聘者都经过长时间的精心准备，在此刻站在前方自信地展示属于他们的风姿，对于自己的观点侃侃而谈。

公司的主管级内部竞聘活动，为更多想干事、能干事、干成事的员工提供了晋升通道，给本公司员工搭建了一个施展才华的机会，创造了参与平等竞争的成长机遇和环境，让有潜质的员工更好的施展才能，做到了“人尽其才，人尽其用”，通过公开竞聘，进一步激活了员工的竞争意识，服务意识。在内部选拔优秀人才，向管理团队输送新鲜血液，打造一支能创新、懂管理、敢作为的“业绩贡献者”团队，加强了公司管理团队建设，为企业发展提供强有力的人才支撑。